Acelerador de Carreira
Acelerador de Carreira
Acelerador de Carreira
Tenha Direcionamento Sob Medida e Alcance o Reconhecimento que você Merece na Gestão de Custos
Tenha Direcionamento Sob Medida e Alcance o Reconhecimento que você Merece na Gestão de Custos
Tenha Direcionamento Sob Medida e Alcance o Reconhecimento que você Merece na Gestão de Custos
Você não precisa andar sozinho.
Tenha o meu olhar direto na sua rotina, com estratégias personalizadas e acompanhamento de perto para superar seus desafios, otimizar seus processos e se destacar na área de custos
Você não precisa andar sozinho.
Tenha o meu olhar direto na sua rotina, com estratégias personalizadas e acompanhamento de perto para superar seus desafios, otimizar seus processos e se destacar na área de custos
Você não precisa andar sozinho.
Tenha o meu olhar direto na sua rotina, com estratégias personalizadas e acompanhamento de perto para superar seus desafios, otimizar seus processos e se destacar na área de custos
VAGAS LIMITADAS
VAGAS LIMITADAS
VAGAS LIMITADAS
Caro Leitor,
Essa não é uma oferta, é um convite.
Um convite para você finalmente ter alguém que entende muito bem quais são as suas atividades, dos seus perrengues, das pressões e entregas, ao seu lado.
Um convite para você nunca mais se preocupar com falta de direção no seu trabalho.
Um convite para fazer parte do meu grupo de mentorados mais próximos.
Isso não é brincadeira ou jogada de marketing…
Hoje você vai ter a chance de fazer parte do meu grupo de alunos mais próximos, como meu mentorado por 4 meses...
e ainda gerar o dobro de resultados palpáveis para todos dentro da empresa.
Parece muito bom para ser real, né? Mas não é… você vai entender um pouco mais sobre isso nas próximas linhas.
Para isso eu vou te explicar 3 coisas:
O que eu preparei para você.
Por que estou fazendo isso e como vai funcionar (o que eu espero de você).
E o que você precisa para participar.
Eu vou te orientar durante os próximos 4 meses para otimizar seus processos de custos, te ajudar a entregar resultados excepcionais, se destacar na empresa, conquistar aumentos de salário e avançar na sua carreira. Além disso, vamos montar um plano de 12 meses para você gerar 2x mais resultados e obter reconhecimento pelo seu valor agregado.
Se você está buscando alguém para te dizer o que fazer e não aguenta mais ficar tentando sozinho descobrir qual a melhor estratégia para o processo de custos da empresa, esse é o programa certo para você.
Há mais ou menos 7 anos, um grande amigo falou uma coisa que mudou a forma como eu vejo a gestão de custos. Entender isso me fez entregar resultados muito maiores e quero que você saiba também...
A fala foi mais ou menos assim:
"Sabe qual é o grande problema dos profissionais de custos e por que a grande maioria não otimiza suas operações, não melhora seus níveis de entrega?"
Eu falei... bem, tenho uma ideia, mas queria muito ouvir a sua opinião.
"Eles ficam buscando aprender tudo sozinhos ao invés de pagar para alguém mostrar o caminho para eles e pensar por eles. Eles ficam presos em formas antigas de olhar para a gestão de custos no dia a dia."
Fiz uma cara de que entendi, mas queria ter a certeza e fiz a pergunta:
"Você pode explicar melhor isso?"
Para ficar claro, imagine esta situação: um amigo de uma pessoa que você gosta muito está com câncer e precisa fazer o tratamento...
Se formos usar o pensamento dos profissionais de custos para ajudar essa pessoa, iríamos tentar descobrir sozinhos a cura do câncer. Começaríamos a pesquisar, estudar tudo sobre o assunto, fazer cursos, treinamentos e, depois de 1 ano, entenderíamos como ajudar.
Trazendo para a área de custos, ao invés das pessoas perguntarem e entrarem em mentorias, ficam sempre na mesma, aprendendo o que foi dado na faculdade ou em pós-graduações que muitas vezes são apenas revisões do que foi ensinado na graduação, sem acompanhamento e sem novidades.
O resultado vem quando você aprende o caminho necessário para o resultado e não quando você continua sendo especialista no assunto.
Para deixar muito claro...
O certo é o que a grande maioria faz quando tem esse diagnóstico: vai no melhor médico para saber o melhor tratamento para acabar com a doença. E esse deve ser o pensamento, não tentar saber tudo de tudo, mas ter a orientação certa para economizar tempo, porque ele passa, e é implacável na velocidade.
Quando ele falou isso, várias fichas caíram para mim.
Sempre depois de conversas como essa, eu pergunto: "Qual foi o aprendizado?"
E para mim ficou ainda mais claro: todo mundo precisa de mentores.
Até quando você vai procurar ser um especialista em gestão de custos ao invés de pagar alguém para pensar por você sobre as estratégias específicas, como estratégias de redução de custos?
Por isso, eu tenho uma proposta muito simples para você e vou ser bem transparente e direta.
Você vai me pagar para eu pensar por você e te mostrar exatamente o que você deve fazer, simples assim.
Vou analisar os seus problemas atuais, os seus desafios e vou pensar por você na solução.
Depois de pensar, vou entregar o melhor plano de ação para você executar e acelerar muito suas entregas e seus resultados na empresa.
A única coisa que você precisa fazer é me contar todos os bastidores do seu trabalho e eu vou te ajudar na construção de um plano de ação para você otimizar suas operações ou escalar sua performance.
Eu vou te orientar e mostrar exatamente o que deve fazer e entregar o plano de cada semana. Vou te ajudar a entregar melhores resultados, se destacar na empresa, conquistar aumentos de salário e avançar na sua carreira.
O seu papel nesse processo é seguir as orientações.
Colocar em prática o seu plano e participar dos encontros para eu avaliar o que está sendo feito e te acompanhar na implementação.
Você vai ter acesso direto a mim e à minha equipe durante esses 4 meses. Teremos encontros quinzenais para discutir suas dúvidas, ajustar o plano de ação e garantir que você esteja no caminho certo para alcançar seus objetivos.
Além disso, você terá suporte contínuo para que nunca se sinta perdido em meio às demandas e desafios do dia a dia. Eu e minha equipe estaremos disponíveis para responder suas perguntas e fornecer o direcionamento necessário para que você possa focar no que realmente importa: entregar resultados excepcionais e agregar valor na empresa.
Imagine como seria se você pudesse:
-> Implementar estratégias eficientes de gestão de custos que impactem diretamente a lucratividade da empresa;
-> Receber reconhecimento pelo seu trabalho e obter promoções;
-> Subir ainda mais na carreira e conquistar posições de maior prestígio; ou
-> Se manter na sua posição atual, mas entregando resultados superiores.
Você não precisará mais se preocupar com problemas complexos de resolver, sobrecarga de trabalho operacional e falta de reconhecimento.
Com o meu acompanhamento, você terá a confiança de saber que está tomando as decisões corretas e executando as melhores estratégias.
Eu já ajudei muitos profissionais como você a transformar suas operações de custos e se destacar na empresa.
Como nós, você e eu, vamos mudar a história da sua carreira este ano…
Foi por isso que, quando comecei a criar a proposta deste novo grupo especial, eu não queria que fosse só mais um grupo.
Eu queria algo que mudasse a sua carreira para sempre e te acompanhasse por mais tempo.
E mais, eu queria que qualquer profissional da área de custos pudesse participar se quisesse.
Então eu comecei a procurar qual problema eu poderia resolver com este novo grupo único que eu faria.
Se você já me ouviu falando sobre isso, você sabe que uma carreira de sucesso precisa existir a partir de um problema que ela soluciona, por isso eu comecei a procurar.
Foi quando eu comecei a me perguntar…
Que tipo de ajuda PESSOAL e PERSONALIZADA um profissional de custos, gerente de finanças ou mesmo um analista que está começando pode receber de mim que eu ainda não faço?
E veja, foi aí que começou o meu incômodo maior com o mercado de custos hoje.
O treinamento que NÃO EXISTE nesse mercado, e que é o que você MAIS PRECISA
Olha, eu tenho muitos produtos, cursos e treinamentos… de todos os tipos e preços.
E gosto de pensar que atendo todos os níveis de evolução na área de custos…
Eu tenho...
Produtos de R$27
Produtos de R$37
Produtos de R$97
Produtos de R$197
Produtos de R$297
Produtos de R$997
Produtos de R$1.997
Mentoria online
Consultorias premium
E servir os profissionais de custos em todos os níveis é incrível…
Só tem um problema…
Ninguém constrói uma carreira sólida só fazendo o que sempre foi feito dentro do departamento. Esse é o começo, serve para um momento do seu desenvolvimento…
Serve para aprender novas estratégias, treinar pessoas da sua equipe… serve para te ensinar uma nova habilidade…
Mas não serve para construir uma carreira sólida de alto desempenho.
E o fato é que, se você não está focado em chegar lá um dia, isso é muito perigoso...
Porque significa que você está no que eu chamo de área de risco.
Não é porque estamos empregados que estamos seguros.
Entregar tudo em um dia é muito mais arriscado que entregar todos os dias do mês.
Isso não é o que você precisa.
Quando eu olho para os profissionais de custos, eu vejo uma situação parecida.
A maior parte deles está perdida, com o foco errado, e pagando com sangue, suor e lágrimas para isso.
Porque esse é o profissional que já se encontrou nesta área, mas...
Ainda não deu tão certo quanto pode dar.
O mercado te oferece pós-graduação, MBAs, te incentiva a buscar conteúdos pragmáticos, certificações, mas sempre coloca suas fichas em teorias repetitivas. É muito mais do mesmo.
E se dá um problema nos seus projetos?
Se você erra a mão em uma apresentação?
Problemas com EPSs? Com custos que não são confiáveis?
Se você tem que passar por um processo de mudança grande, qual desses conteúdos pragmáticos vão te ajudar a resolver?
Se literalmente QUALQUER OUTRO PROBLEMA que você não previu acontece?
Simplesmente não vai conseguir... E se,
Você não está focado em chegar um dia no patamar de alto desempenho, você não pode nem levar sua família para viajar com paz de espírito.
Talvez soe duro, grosseiro ou difícil de ouvir isso.
Mas pense comigo.
Um profissional de custos com um mínimo de estrutura tem um custo mensal de no mínimo R$ 15.000,00.
PAUSA AQUI
Tô falando de uma carreira de verdade…
Com benefícios diferenciados, muito além de VR e VL, sem ter que ficar batendo ponto, ter mais flexibilidade, em posições de confiança com bônus diferenciado de PLRs.
Se você é um aventureiro que só quer tirar vantagem e gastar por aí, eu não estou falando com você.
E se você quer fazer dar certo, mas ainda não conquistou uma posição sólida na empresa, ainda tem processos bagunçados, um custo que ainda não é muito confiável, preste o dobro de atenção porque isso é mais importante ainda para você. Já que sua carreira está sob risco ainda maior.
CONTINUANDO…
Vamos fazer uma conta simples.
Vamos imaginar que você gasta cerca de R$ 10.000,00 por ano em especializações variadas.
Além disso, você perde cerca de 100 horas por ano em busca de informações e estratégias que nem sempre funcionam.
E, como você não tem um direcionamento claro, talvez esteja deixando de ganhar uma promoção que poderia aumentar seu salário em R$ 20.000,00 por ano.
Então, em um ano, você está gastando:
R$ 10.000,00 em cursos
100 horas de tempo perdido (que valem cerca de R$ 5.000,00 considerando seu salário atual)
R$ 20.000,00 em promoções não conquistadas
Isso soma R$ 35.000,00 por ano de custo de oportunidade.
Agora, pense comigo...
Você quer continuar desperdiçando esse valor sem obter segurança, paz de espírito e a capacidade de alcançar seus objetivos profissionais?
Você não tem segurança.
Você não tem paz de espírito.
Você não tem como reinvestir no seu desenvolvimento profissional.
Você não tem capacidade de alcançar os objetivos que deseja.
Comecei minha carreira na área de custos como estagiária, passei de analista júnior para uma gerência sênior. Foi uma trajetória muitas vezes solitária, sem ninguém para me dar um direcionamento genuíno.
Quantas vezes precisei reajustar as estratégias porque simplesmente não estavam funcionando, e perdi muito tempo da minha carreira com esses reajustes. A falta de orientação me custou anos de progresso.
Depois que comecei a implementar estratégias focadas em agregar valor para os departamentos, trazendo insights valiosos e atuando como um verdadeiro parceiro de negócios, ao invés de apenas apertar botões e executar tarefas no automático, só aí eu comecei a viver.
Conquistei o reconhecimento dos meus superiores…
Recebi promoções e aumentos salariais…
E alcancei posições de destaque nas empresas.
Comprei, por exemplo, um carro que eu tinha muita vontade de ter.
Caro Leitor,
Essa não é uma oferta, é um convite.
Um convite para você finalmente ter alguém que entende muito bem quais são as suas atividades, dos seus perrengues, das pressões e entregas, ao seu lado.
Um convite para você nunca mais se preocupar com falta de direção no seu trabalho.
Um convite para fazer parte do meu grupo de mentorados mais próximos.
Isso não é brincadeira ou jogada de marketing…
Hoje você vai ter a chance de fazer parte do meu grupo de alunos mais próximos, como meu mentorado por 4 meses...
e ainda gerar o dobro de resultados palpáveis para todos dentro da empresa.
Parece muito bom para ser real, né? Mas não é… você vai entender um pouco mais sobre isso nas próximas linhas.
Para isso eu vou te explicar 3 coisas:
O que eu preparei para você.
Por que estou fazendo isso e como vai funcionar (o que eu espero de você).
E o que você precisa para participar.
Eu vou te orientar durante os próximos 4 meses para otimizar seus processos de custos, te ajudar a entregar resultados excepcionais, se destacar na empresa, conquistar aumentos de salário e avançar na sua carreira. Além disso, vamos montar um plano de 12 meses para você gerar 2x mais resultados e obter reconhecimento pelo seu valor agregado.
Se você está buscando alguém para te dizer o que fazer e não aguenta mais ficar tentando sozinho descobrir qual a melhor estratégia para o processo de custos da empresa, esse é o programa certo para você.
Há mais ou menos 7 anos, um grande amigo falou uma coisa que mudou a forma como eu vejo a gestão de custos. Entender isso me fez entregar resultados muito maiores e quero que você saiba também...
A fala foi mais ou menos assim:
"Sabe qual é o grande problema dos profissionais de custos e por que a grande maioria não otimiza suas operações, não melhora seus níveis de entrega?"
Eu falei... bem, tenho uma ideia, mas queria muito ouvir a sua opinião.
"Eles ficam buscando aprender tudo sozinhos ao invés de pagar para alguém mostrar o caminho para eles e pensar por eles. Eles ficam presos em formas antigas de olhar para a gestão de custos no dia a dia."
Fiz uma cara de que entendi, mas queria ter a certeza e fiz a pergunta:
"Você pode explicar melhor isso?"
Para ficar claro, imagine esta situação: um amigo de uma pessoa que você gosta muito está com câncer e precisa fazer o tratamento...
Se formos usar o pensamento dos profissionais de custos para ajudar essa pessoa, iríamos tentar descobrir sozinhos a cura do câncer. Começaríamos a pesquisar, estudar tudo sobre o assunto, fazer cursos, treinamentos e, depois de 1 ano, entenderíamos como ajudar.
Trazendo para a área de custos, ao invés das pessoas perguntarem e entrarem em mentorias, ficam sempre na mesma, aprendendo o que foi dado na faculdade ou em pós-graduações que muitas vezes são apenas revisões do que foi ensinado na graduação, sem acompanhamento e sem novidades.
O resultado vem quando você aprende o caminho necessário para o resultado e não quando você continua sendo especialista no assunto.
Para deixar muito claro...
O certo é o que a grande maioria faz quando tem esse diagnóstico: vai no melhor médico para saber o melhor tratamento para acabar com a doença. E esse deve ser o pensamento, não tentar saber tudo de tudo, mas ter a orientação certa para economizar tempo, porque ele passa, e é implacável na velocidade.
Quando ele falou isso, várias fichas caíram para mim.
Sempre depois de conversas como essa, eu pergunto: "Qual foi o aprendizado?"
E para mim ficou ainda mais claro: todo mundo precisa de mentores.
Até quando você vai procurar ser um especialista em gestão de custos ao invés de pagar alguém para pensar por você sobre as estratégias específicas, como estratégias de redução de custos?
Por isso, eu tenho uma proposta muito simples para você e vou ser bem transparente e direta.
Você vai me pagar para eu pensar por você e te mostrar exatamente o que você deve fazer, simples assim.
Vou analisar os seus problemas atuais, os seus desafios e vou pensar por você na solução.
Depois de pensar, vou entregar o melhor plano de ação para você executar e acelerar muito suas entregas e seus resultados na empresa.
A única coisa que você precisa fazer é me contar todos os bastidores do seu trabalho e eu vou te ajudar na construção de um plano de ação para você otimizar suas operações ou escalar sua performance.
Eu vou te orientar e mostrar exatamente o que deve fazer e entregar o plano de cada semana. Vou te ajudar a entregar melhores resultados, se destacar na empresa, conquistar aumentos de salário e avançar na sua carreira.
O seu papel nesse processo é seguir as orientações.
Colocar em prática o seu plano e participar dos encontros para eu avaliar o que está sendo feito e te acompanhar na implementação.
Você vai ter acesso direto a mim e à minha equipe durante esses 4 meses. Teremos encontros quinzenais para discutir suas dúvidas, ajustar o plano de ação e garantir que você esteja no caminho certo para alcançar seus objetivos.
Além disso, você terá suporte contínuo para que nunca se sinta perdido em meio às demandas e desafios do dia a dia. Eu e minha equipe estaremos disponíveis para responder suas perguntas e fornecer o direcionamento necessário para que você possa focar no que realmente importa: entregar resultados excepcionais e agregar valor na empresa.
Imagine como seria se você pudesse:
-> Implementar estratégias eficientes de gestão de custos que impactem diretamente a lucratividade da empresa;
-> Receber reconhecimento pelo seu trabalho e obter promoções;
-> Subir ainda mais na carreira e conquistar posições de maior prestígio; ou
-> Se manter na sua posição atual, mas entregando resultados superiores.
Você não precisará mais se preocupar com problemas complexos de resolver, sobrecarga de trabalho operacional e falta de reconhecimento.
Com o meu acompanhamento, você terá a confiança de saber que está tomando as decisões corretas e executando as melhores estratégias.
Eu já ajudei muitos profissionais como você a transformar suas operações de custos e se destacar na empresa.
Como nós, você e eu, vamos mudar a história da sua carreira este ano…
Foi por isso que, quando comecei a criar a proposta deste novo grupo especial, eu não queria que fosse só mais um grupo.
Eu queria algo que mudasse a sua carreira para sempre e te acompanhasse por mais tempo.
E mais, eu queria que qualquer profissional da área de custos pudesse participar se quisesse.
Então eu comecei a procurar qual problema eu poderia resolver com este novo grupo único que eu faria.
Se você já me ouviu falando sobre isso, você sabe que uma carreira de sucesso precisa existir a partir de um problema que ela soluciona, por isso eu comecei a procurar.
Foi quando eu comecei a me perguntar…
Que tipo de ajuda PESSOAL e PERSONALIZADA um profissional de custos, gerente de finanças ou mesmo um analista que está começando pode receber de mim que eu ainda não faço?
E veja, foi aí que começou o meu incômodo maior com o mercado de custos hoje.
O treinamento que NÃO EXISTE nesse mercado, e que é o que você MAIS PRECISA
Olha, eu tenho muitos produtos, cursos e treinamentos… de todos os tipos e preços.
E gosto de pensar que atendo todos os níveis de evolução na área de custos…
Eu tenho...
Produtos de R$27
Produtos de R$37
Produtos de R$97
Produtos de R$197
Produtos de R$297
Produtos de R$997
Produtos de R$1.997
Mentoria online
Consultorias premium
E servir os profissionais de custos em todos os níveis é incrível…
Só tem um problema…
Ninguém constrói uma carreira sólida só fazendo o que sempre foi feito dentro do departamento. Esse é o começo, serve para um momento do seu desenvolvimento…
Serve para aprender novas estratégias, treinar pessoas da sua equipe… serve para te ensinar uma nova habilidade…
Mas não serve para construir uma carreira sólida de alto desempenho.
E o fato é que, se você não está focado em chegar lá um dia, isso é muito perigoso...
Porque significa que você está no que eu chamo de área de risco.
Não é porque estamos empregados que estamos seguros.
Entregar tudo em um dia é muito mais arriscado que entregar todos os dias do mês.
Isso não é o que você precisa.
Quando eu olho para os profissionais de custos, eu vejo uma situação parecida.
A maior parte deles está perdida, com o foco errado, e pagando com sangue, suor e lágrimas para isso.
Porque esse é o profissional que já se encontrou nesta área, mas...
Ainda não deu tão certo quanto pode dar.
O mercado te oferece pós-graduação, MBAs, te incentiva a buscar conteúdos pragmáticos, certificações, mas sempre coloca suas fichas em teorias repetitivas. É muito mais do mesmo.
E se dá um problema nos seus projetos?
Se você erra a mão em uma apresentação?
Problemas com EPSs? Com custos que não são confiáveis?
Se você tem que passar por um processo de mudança grande, qual desses conteúdos pragmáticos vão te ajudar a resolver?
Se literalmente QUALQUER OUTRO PROBLEMA que você não previu acontece?
Simplesmente não vai conseguir... E se,
Você não está focado em chegar um dia no patamar de alto desempenho, você não pode nem levar sua família para viajar com paz de espírito.
Talvez soe duro, grosseiro ou difícil de ouvir isso.
Mas pense comigo.
Um profissional de custos com um mínimo de estrutura tem um custo mensal de no mínimo R$ 15.000,00.
PAUSA AQUI
Tô falando de uma carreira de verdade…
Com benefícios diferenciados, muito além de VR e VL, sem ter que ficar batendo ponto, ter mais flexibilidade, em posições de confiança com bônus diferenciado de PLRs.
Se você é um aventureiro que só quer tirar vantagem e gastar por aí, eu não estou falando com você.
E se você quer fazer dar certo, mas ainda não conquistou uma posição sólida na empresa, ainda tem processos bagunçados, um custo que ainda não é muito confiável, preste o dobro de atenção porque isso é mais importante ainda para você. Já que sua carreira está sob risco ainda maior.
CONTINUANDO…
Vamos fazer uma conta simples.
Vamos imaginar que você gasta cerca de R$ 10.000,00 por ano em especializações variadas.
Além disso, você perde cerca de 100 horas por ano em busca de informações e estratégias que nem sempre funcionam.
E, como você não tem um direcionamento claro, talvez esteja deixando de ganhar uma promoção que poderia aumentar seu salário em R$ 20.000,00 por ano.
Então, em um ano, você está gastando:
R$ 10.000,00 em cursos
100 horas de tempo perdido (que valem cerca de R$ 5.000,00 considerando seu salário atual)
R$ 20.000,00 em promoções não conquistadas
Isso soma R$ 35.000,00 por ano de custo de oportunidade.
Agora, pense comigo...
Você quer continuar desperdiçando esse valor sem obter segurança, paz de espírito e a capacidade de alcançar seus objetivos profissionais?
Você não tem segurança.
Você não tem paz de espírito.
Você não tem como reinvestir no seu desenvolvimento profissional.
Você não tem capacidade de alcançar os objetivos que deseja.
Comecei minha carreira na área de custos como estagiária, passei de analista júnior para uma gerência sênior. Foi uma trajetória muitas vezes solitária, sem ninguém para me dar um direcionamento genuíno.
Quantas vezes precisei reajustar as estratégias porque simplesmente não estavam funcionando, e perdi muito tempo da minha carreira com esses reajustes. A falta de orientação me custou anos de progresso.
Depois que comecei a implementar estratégias focadas em agregar valor para os departamentos, trazendo insights valiosos e atuando como um verdadeiro parceiro de negócios, ao invés de apenas apertar botões e executar tarefas no automático, só aí eu comecei a viver.
Conquistei o reconhecimento dos meus superiores…
Recebi promoções e aumentos salariais…
E alcancei posições de destaque nas empresas.
Comprei, por exemplo, um carro que eu tinha muita vontade de ter.
Caro Leitor,
Essa não é uma oferta, é um convite.
Um convite para você finalmente ter alguém que entende muito bem quais são as suas atividades, dos seus perrengues, das pressões e entregas, ao seu lado.
Um convite para você nunca mais se preocupar com falta de direção no seu trabalho.
Um convite para fazer parte do meu grupo de mentorados mais próximos.
Isso não é brincadeira ou jogada de marketing…
Hoje você vai ter a chance de fazer parte do meu grupo de alunos mais próximos, como meu mentorado por 4 meses...
e ainda gerar o dobro de resultados palpáveis para todos dentro da empresa.
Parece muito bom para ser real, né? Mas não é… você vai entender um pouco mais sobre isso nas próximas linhas.
Para isso eu vou te explicar 3 coisas:
O que eu preparei para você.
Por que estou fazendo isso e como vai funcionar (o que eu espero de você).
E o que você precisa para participar.
Eu vou te orientar durante os próximos 4 meses para otimizar seus processos de custos, te ajudar a entregar resultados excepcionais, se destacar na empresa, conquistar aumentos de salário e avançar na sua carreira. Além disso, vamos montar um plano de 12 meses para você gerar 2x mais resultados e obter reconhecimento pelo seu valor agregado.
Se você está buscando alguém para te dizer o que fazer e não aguenta mais ficar tentando sozinho descobrir qual a melhor estratégia para o processo de custos da empresa, esse é o programa certo para você.
Há mais ou menos 7 anos, um grande amigo falou uma coisa que mudou a forma como eu vejo a gestão de custos. Entender isso me fez entregar resultados muito maiores e quero que você saiba também...
A fala foi mais ou menos assim:
"Sabe qual é o grande problema dos profissionais de custos e por que a grande maioria não otimiza suas operações, não melhora seus níveis de entrega?"
Eu falei... bem, tenho uma ideia, mas queria muito ouvir a sua opinião.
"Eles ficam buscando aprender tudo sozinhos ao invés de pagar para alguém mostrar o caminho para eles e pensar por eles. Eles ficam presos em formas antigas de olhar para a gestão de custos no dia a dia."
Fiz uma cara de que entendi, mas queria ter a certeza e fiz a pergunta:
"Você pode explicar melhor isso?"
Para ficar claro, imagine esta situação: um amigo de uma pessoa que você gosta muito está com câncer e precisa fazer o tratamento...
Se formos usar o pensamento dos profissionais de custos para ajudar essa pessoa, iríamos tentar descobrir sozinhos a cura do câncer. Começaríamos a pesquisar, estudar tudo sobre o assunto, fazer cursos, treinamentos e, depois de 1 ano, entenderíamos como ajudar.
Trazendo para a área de custos, ao invés das pessoas perguntarem e entrarem em mentorias, ficam sempre na mesma, aprendendo o que foi dado na faculdade ou em pós-graduações que muitas vezes são apenas revisões do que foi ensinado na graduação, sem acompanhamento e sem novidades.
O resultado vem quando você aprende o caminho necessário para o resultado e não quando você continua sendo especialista no assunto.
Para deixar muito claro...
O certo é o que a grande maioria faz quando tem esse diagnóstico: vai no melhor médico para saber o melhor tratamento para acabar com a doença. E esse deve ser o pensamento, não tentar saber tudo de tudo, mas ter a orientação certa para economizar tempo, porque ele passa, e é implacável na velocidade.
Quando ele falou isso, várias fichas caíram para mim.
Sempre depois de conversas como essa, eu pergunto: "Qual foi o aprendizado?"
E para mim ficou ainda mais claro: todo mundo precisa de mentores.
Até quando você vai procurar ser um especialista em gestão de custos ao invés de pagar alguém para pensar por você sobre as estratégias específicas, como estratégias de redução de custos?
Por isso, eu tenho uma proposta muito simples para você e vou ser bem transparente e direta.
Você vai me pagar para eu pensar por você e te mostrar exatamente o que você deve fazer, simples assim.
Vou analisar os seus problemas atuais, os seus desafios e vou pensar por você na solução.
Depois de pensar, vou entregar o melhor plano de ação para você executar e acelerar muito suas entregas e seus resultados na empresa.
A única coisa que você precisa fazer é me contar todos os bastidores do seu trabalho e eu vou te ajudar na construção de um plano de ação para você otimizar suas operações ou escalar sua performance.
Eu vou te orientar e mostrar exatamente o que deve fazer e entregar o plano de cada semana. Vou te ajudar a entregar melhores resultados, se destacar na empresa, conquistar aumentos de salário e avançar na sua carreira.
O seu papel nesse processo é seguir as orientações.
Colocar em prática o seu plano e participar dos encontros para eu avaliar o que está sendo feito e te acompanhar na implementação.
Você vai ter acesso direto a mim e à minha equipe durante esses 4 meses. Teremos encontros quinzenais para discutir suas dúvidas, ajustar o plano de ação e garantir que você esteja no caminho certo para alcançar seus objetivos.
Além disso, você terá suporte contínuo para que nunca se sinta perdido em meio às demandas e desafios do dia a dia. Eu e minha equipe estaremos disponíveis para responder suas perguntas e fornecer o direcionamento necessário para que você possa focar no que realmente importa: entregar resultados excepcionais e agregar valor na empresa.
Imagine como seria se você pudesse:
-> Implementar estratégias eficientes de gestão de custos que impactem diretamente a lucratividade da empresa;
-> Receber reconhecimento pelo seu trabalho e obter promoções;
-> Subir ainda mais na carreira e conquistar posições de maior prestígio; ou
-> Se manter na sua posição atual, mas entregando resultados superiores.
Você não precisará mais se preocupar com problemas complexos de resolver, sobrecarga de trabalho operacional e falta de reconhecimento.
Com o meu acompanhamento, você terá a confiança de saber que está tomando as decisões corretas e executando as melhores estratégias.
Eu já ajudei muitos profissionais como você a transformar suas operações de custos e se destacar na empresa.
Como nós, você e eu, vamos mudar a história da sua carreira este ano…
Foi por isso que, quando comecei a criar a proposta deste novo grupo especial, eu não queria que fosse só mais um grupo.
Eu queria algo que mudasse a sua carreira para sempre e te acompanhasse por mais tempo.
E mais, eu queria que qualquer profissional da área de custos pudesse participar se quisesse.
Então eu comecei a procurar qual problema eu poderia resolver com este novo grupo único que eu faria.
Se você já me ouviu falando sobre isso, você sabe que uma carreira de sucesso precisa existir a partir de um problema que ela soluciona, por isso eu comecei a procurar.
Foi quando eu comecei a me perguntar…
Que tipo de ajuda PESSOAL e PERSONALIZADA um profissional de custos, gerente de finanças ou mesmo um analista que está começando pode receber de mim que eu ainda não faço?
E veja, foi aí que começou o meu incômodo maior com o mercado de custos hoje.
O treinamento que NÃO EXISTE nesse mercado, e que é o que você MAIS PRECISA
Olha, eu tenho muitos produtos, cursos e treinamentos… de todos os tipos e preços.
E gosto de pensar que atendo todos os níveis de evolução na área de custos…
Eu tenho...
Produtos de R$27
Produtos de R$37
Produtos de R$97
Produtos de R$197
Produtos de R$297
Produtos de R$997
Produtos de R$1.997
Mentoria online
Consultorias premium
E servir os profissionais de custos em todos os níveis é incrível…
Só tem um problema…
Ninguém constrói uma carreira sólida só fazendo o que sempre foi feito dentro do departamento. Esse é o começo, serve para um momento do seu desenvolvimento…
Serve para aprender novas estratégias, treinar pessoas da sua equipe… serve para te ensinar uma nova habilidade…
Mas não serve para construir uma carreira sólida de alto desempenho.
E o fato é que, se você não está focado em chegar lá um dia, isso é muito perigoso...
Porque significa que você está no que eu chamo de área de risco.
Não é porque estamos empregados que estamos seguros.
Entregar tudo em um dia é muito mais arriscado que entregar todos os dias do mês.
Isso não é o que você precisa.
Quando eu olho para os profissionais de custos, eu vejo uma situação parecida.
A maior parte deles está perdida, com o foco errado, e pagando com sangue, suor e lágrimas para isso.
Porque esse é o profissional que já se encontrou nesta área, mas...
Ainda não deu tão certo quanto pode dar.
O mercado te oferece pós-graduação, MBAs, te incentiva a buscar conteúdos pragmáticos, certificações, mas sempre coloca suas fichas em teorias repetitivas. É muito mais do mesmo.
E se dá um problema nos seus projetos?
Se você erra a mão em uma apresentação?
Problemas com EPSs? Com custos que não são confiáveis?
Se você tem que passar por um processo de mudança grande, qual desses conteúdos pragmáticos vão te ajudar a resolver?
Se literalmente QUALQUER OUTRO PROBLEMA que você não previu acontece?
Simplesmente não vai conseguir... E se,
Você não está focado em chegar um dia no patamar de alto desempenho, você não pode nem levar sua família para viajar com paz de espírito.
Talvez soe duro, grosseiro ou difícil de ouvir isso.
Mas pense comigo.
Um profissional de custos com um mínimo de estrutura tem um custo mensal de no mínimo R$ 15.000,00.
PAUSA AQUI
Tô falando de uma carreira de verdade…
Com benefícios diferenciados, muito além de VR e VL, sem ter que ficar batendo ponto, ter mais flexibilidade, em posições de confiança com bônus diferenciado de PLRs.
Se você é um aventureiro que só quer tirar vantagem e gastar por aí, eu não estou falando com você.
E se você quer fazer dar certo, mas ainda não conquistou uma posição sólida na empresa, ainda tem processos bagunçados, um custo que ainda não é muito confiável, preste o dobro de atenção porque isso é mais importante ainda para você. Já que sua carreira está sob risco ainda maior.
CONTINUANDO…
Vamos fazer uma conta simples.
Vamos imaginar que você gasta cerca de R$ 10.000,00 por ano em especializações variadas.
Além disso, você perde cerca de 100 horas por ano em busca de informações e estratégias que nem sempre funcionam.
E, como você não tem um direcionamento claro, talvez esteja deixando de ganhar uma promoção que poderia aumentar seu salário em R$ 20.000,00 por ano.
Então, em um ano, você está gastando:
R$ 10.000,00 em cursos
100 horas de tempo perdido (que valem cerca de R$ 5.000,00 considerando seu salário atual)
R$ 20.000,00 em promoções não conquistadas
Isso soma R$ 35.000,00 por ano de custo de oportunidade.
Agora, pense comigo...
Você quer continuar desperdiçando esse valor sem obter segurança, paz de espírito e a capacidade de alcançar seus objetivos profissionais?
Você não tem segurança.
Você não tem paz de espírito.
Você não tem como reinvestir no seu desenvolvimento profissional.
Você não tem capacidade de alcançar os objetivos que deseja.
Comecei minha carreira na área de custos como estagiária, passei de analista júnior para uma gerência sênior. Foi uma trajetória muitas vezes solitária, sem ninguém para me dar um direcionamento genuíno.
Quantas vezes precisei reajustar as estratégias porque simplesmente não estavam funcionando, e perdi muito tempo da minha carreira com esses reajustes. A falta de orientação me custou anos de progresso.
Depois que comecei a implementar estratégias focadas em agregar valor para os departamentos, trazendo insights valiosos e atuando como um verdadeiro parceiro de negócios, ao invés de apenas apertar botões e executar tarefas no automático, só aí eu comecei a viver.
Conquistei o reconhecimento dos meus superiores…
Recebi promoções e aumentos salariais…
E alcancei posições de destaque nas empresas.
Comprei, por exemplo, um carro que eu tinha muita vontade de ter.
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Finalmente, me mudei para um apartamento meu, comprado com o dinheiro do meu trabalho na área de custos. Eu não nasci em uma família com condições financeiras, nem de longe.
Finalmente, me mudei para um apartamento meu, comprado com o dinheiro do meu trabalho na área de custos. Eu não nasci em uma família com condições financeiras, nem de longe.
Finalmente, me mudei para um apartamento meu, comprado com o dinheiro do meu trabalho na área de custos. Eu não nasci em uma família com condições financeiras, nem de longe.
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Já participei de programas de liderança em Cambridge, não por piedade, mas porque acreditavam e apostavam que eu podia fazer, pois eu sempre oferecia o meu melhor.
Já participei de programas de liderança em Cambridge, não por piedade, mas porque acreditavam e apostavam que eu podia fazer, pois eu sempre oferecia o meu melhor.
Já participei de programas de liderança em Cambridge, não por piedade, mas porque acreditavam e apostavam que eu podia fazer, pois eu sempre oferecia o meu melhor.
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E é isso que eu quero para você.
E é isso que eu quero para você.
E é isso que eu quero para você.
Não quero que você fique me pagando eternamente, dependendo de mim porque não tem resultados.
Quero que volte porque quer ir para o próximo nível com a minha ajuda, porque sabe que eu vou te fazer chegar lá e que me importo com o seu sucesso profissional...
É por isso que eu criei um programa de acompanhamento com os bônus mais poderosos que já ofereci...
Mentoria Aceleradora de Carreira: Como alcançar um impacto significativo na sua carreira e se destacar na sua área.
O que é a Mentoria Aceleradora de Carreira?
É talvez meu programa de acompanhamento mais consistente e próximo… e que só teve um grupo de participantes até hoje porque eu queria testá-lo.
Basicamente existem dois tipos de barreiras de resultados para a grande maioria dos profissionais.
Primeiro: Eu não tenho certeza do que estou fazendo
Segundo: Eu estou indo para o próximo nível, mas não sei como fazer isso
E é exatamente isso que a mentoria vai resolver para a sua carreira.
Primeiro de tudo, eu vou entender o seu contexto profissional, tudo que você já fez ou tentou fazer, e vou analisar seus resultados para entender o seu momento e também vou te passar a visão geral das estratégias mais eficazes para se destacar na área de custos.
Em seguida, vou te orientar e mostrar qual estratégia você deve colocar em prática imediatamente, através de um plano de ação que você vai executar durante os primeiros 60 dias do processo de mentoria.
Com base nesses primeiros resultados práticos, vou te orientar com o plano para os próximos 12 meses e te acompanhar por mais 2 meses (ao total são 4 meses de acompanhamento).
Não quero que você fique me pagando eternamente, dependendo de mim porque não tem resultados.
Quero que volte porque quer ir para o próximo nível com a minha ajuda, porque sabe que eu vou te fazer chegar lá e que me importo com o seu sucesso profissional...
É por isso que eu criei um programa de acompanhamento com os bônus mais poderosos que já ofereci...
Mentoria Aceleradora de Carreira: Como alcançar um impacto significativo na sua carreira e se destacar na sua área.
O que é a Mentoria Aceleradora de Carreira?
É talvez meu programa de acompanhamento mais consistente e próximo… e que só teve um grupo de participantes até hoje porque eu queria testá-lo.
Basicamente existem dois tipos de barreiras de resultados para a grande maioria dos profissionais.
Primeiro: Eu não tenho certeza do que estou fazendo
Segundo: Eu estou indo para o próximo nível, mas não sei como fazer isso
E é exatamente isso que a mentoria vai resolver para a sua carreira.
Primeiro de tudo, eu vou entender o seu contexto profissional, tudo que você já fez ou tentou fazer, e vou analisar seus resultados para entender o seu momento e também vou te passar a visão geral das estratégias mais eficazes para se destacar na área de custos.
Em seguida, vou te orientar e mostrar qual estratégia você deve colocar em prática imediatamente, através de um plano de ação que você vai executar durante os primeiros 60 dias do processo de mentoria.
Com base nesses primeiros resultados práticos, vou te orientar com o plano para os próximos 12 meses e te acompanhar por mais 2 meses (ao total são 4 meses de acompanhamento).
Não quero que você fique me pagando eternamente, dependendo de mim porque não tem resultados.
Quero que volte porque quer ir para o próximo nível com a minha ajuda, porque sabe que eu vou te fazer chegar lá e que me importo com o seu sucesso profissional...
É por isso que eu criei um programa de acompanhamento com os bônus mais poderosos que já ofereci...
Mentoria Aceleradora de Carreira: Como alcançar um impacto significativo na sua carreira e se destacar na sua área.
O que é a Mentoria Aceleradora de Carreira?
É talvez meu programa de acompanhamento mais consistente e próximo… e que só teve um grupo de participantes até hoje porque eu queria testá-lo.
Basicamente existem dois tipos de barreiras de resultados para a grande maioria dos profissionais.
Primeiro: Eu não tenho certeza do que estou fazendo
Segundo: Eu estou indo para o próximo nível, mas não sei como fazer isso
E é exatamente isso que a mentoria vai resolver para a sua carreira.
Primeiro de tudo, eu vou entender o seu contexto profissional, tudo que você já fez ou tentou fazer, e vou analisar seus resultados para entender o seu momento e também vou te passar a visão geral das estratégias mais eficazes para se destacar na área de custos.
Em seguida, vou te orientar e mostrar qual estratégia você deve colocar em prática imediatamente, através de um plano de ação que você vai executar durante os primeiros 60 dias do processo de mentoria.
Com base nesses primeiros resultados práticos, vou te orientar com o plano para os próximos 12 meses e te acompanhar por mais 2 meses (ao total são 4 meses de acompanhamento).
No Acelerador de Carreira você vai receber
No Acelerador de Carreira você vai receber
No Acelerador de Carreira você vai receber
O que eu quero descobrir durante esses 4 meses é qual a melhor estratégia para você se destacar mais, agregando valor ao departamento com insights valiosos, ao invés de ser apenas um executor de tarefas.
E só tem uma forma de descobrir isso: é colocando em prática.
Durante os 4 meses do programa vamos seguir este processo:
Gestão de Custos Eficiente: Em muitas empresas, o grande problema não é apenas a gestão operacional, mas como os custos são analisados e otimizados. Em alguns casos, o profissional deveria estar apresentando relatórios e soluções de forma diferente ou focando em áreas estratégicas. Eu vou te ajudar a entender isso já nos primeiros dias. E principalmente, quais abordagens e métodos de análise de custos vão te fazer alcançar seus objetivos de carreira mais rapidamente.
Estratégias de Eficiência Operacional: Eu separei 6 estratégias de alta eficácia para apresentar na mentoria. Vou te ajudar a construir suas análises e relatórios de custos e definir junto com você as melhores estratégias (otimização de processos, redução dos custos de contraste negativo, melhoria na alocação de recursos internos, arrumar o que está bagunçado) para o seu contexto profissional. Vou orientar onde você deve colocar mais foco agora.
Rotina de Melhoria Contínua: Vou te ajudar a aplicar a melhor estratégia para melhorar continuamente os processos e resultados. Nessa etapa, pode acontecer de eu sugerir novas abordagens ou ferramentas.
Construção de Autoridade na Área de Custos: Durante o programa, vou compartilhar com você a estratégia de construção de autoridade e reconhecimento na área de custos. O objetivo é te mostrar como atrair oportunidades valiosas e ser visto como um profissional de referência.
Em resumo, vou te orientar em 3 grandes metas:
Gerar insights valiosos diariamente: Capacitar você a produzir análises e relatórios que gerem valor constante para a empresa.
Gerar melhorias contínuas diariamente: Ajudar você a implementar pequenas melhorias diárias que, acumuladas, levam a grandes resultados.
Ampliar suas habilidades e conhecimentos: Expandir seu mix de competências para que você possa oferecer soluções mais abrangentes e estratégicas.
O que eu quero descobrir durante esses 4 meses é qual a melhor estratégia para você se destacar mais, agregando valor ao departamento com insights valiosos, ao invés de ser apenas um executor de tarefas.
E só tem uma forma de descobrir isso: é colocando em prática.
Durante os 4 meses do programa vamos seguir este processo:
Gestão de Custos Eficiente: Em muitas empresas, o grande problema não é apenas a gestão operacional, mas como os custos são analisados e otimizados. Em alguns casos, o profissional deveria estar apresentando relatórios e soluções de forma diferente ou focando em áreas estratégicas. Eu vou te ajudar a entender isso já nos primeiros dias. E principalmente, quais abordagens e métodos de análise de custos vão te fazer alcançar seus objetivos de carreira mais rapidamente.
Estratégias de Eficiência Operacional: Eu separei 6 estratégias de alta eficácia para apresentar na mentoria. Vou te ajudar a construir suas análises e relatórios de custos e definir junto com você as melhores estratégias (otimização de processos, redução dos custos de contraste negativo, melhoria na alocação de recursos internos, arrumar o que está bagunçado) para o seu contexto profissional. Vou orientar onde você deve colocar mais foco agora.
Rotina de Melhoria Contínua: Vou te ajudar a aplicar a melhor estratégia para melhorar continuamente os processos e resultados. Nessa etapa, pode acontecer de eu sugerir novas abordagens ou ferramentas.
Construção de Autoridade na Área de Custos: Durante o programa, vou compartilhar com você a estratégia de construção de autoridade e reconhecimento na área de custos. O objetivo é te mostrar como atrair oportunidades valiosas e ser visto como um profissional de referência.
Em resumo, vou te orientar em 3 grandes metas:
Gerar insights valiosos diariamente: Capacitar você a produzir análises e relatórios que gerem valor constante para a empresa.
Gerar melhorias contínuas diariamente: Ajudar você a implementar pequenas melhorias diárias que, acumuladas, levam a grandes resultados.
Ampliar suas habilidades e conhecimentos: Expandir seu mix de competências para que você possa oferecer soluções mais abrangentes e estratégicas.
O que eu quero descobrir durante esses 4 meses é qual a melhor estratégia para você se destacar mais, agregando valor ao departamento com insights valiosos, ao invés de ser apenas um executor de tarefas.
E só tem uma forma de descobrir isso: é colocando em prática.
Durante os 4 meses do programa vamos seguir este processo:
Gestão de Custos Eficiente: Em muitas empresas, o grande problema não é apenas a gestão operacional, mas como os custos são analisados e otimizados. Em alguns casos, o profissional deveria estar apresentando relatórios e soluções de forma diferente ou focando em áreas estratégicas. Eu vou te ajudar a entender isso já nos primeiros dias. E principalmente, quais abordagens e métodos de análise de custos vão te fazer alcançar seus objetivos de carreira mais rapidamente.
Estratégias de Eficiência Operacional: Eu separei 6 estratégias de alta eficácia para apresentar na mentoria. Vou te ajudar a construir suas análises e relatórios de custos e definir junto com você as melhores estratégias (otimização de processos, redução dos custos de contraste negativo, melhoria na alocação de recursos internos, arrumar o que está bagunçado) para o seu contexto profissional. Vou orientar onde você deve colocar mais foco agora.
Rotina de Melhoria Contínua: Vou te ajudar a aplicar a melhor estratégia para melhorar continuamente os processos e resultados. Nessa etapa, pode acontecer de eu sugerir novas abordagens ou ferramentas.
Construção de Autoridade na Área de Custos: Durante o programa, vou compartilhar com você a estratégia de construção de autoridade e reconhecimento na área de custos. O objetivo é te mostrar como atrair oportunidades valiosas e ser visto como um profissional de referência.
Em resumo, vou te orientar em 3 grandes metas:
Gerar insights valiosos diariamente: Capacitar você a produzir análises e relatórios que gerem valor constante para a empresa.
Gerar melhorias contínuas diariamente: Ajudar você a implementar pequenas melhorias diárias que, acumuladas, levam a grandes resultados.
Ampliar suas habilidades e conhecimentos: Expandir seu mix de competências para que você possa oferecer soluções mais abrangentes e estratégicas.
VAGAS LIMITADAS
VAGAS LIMITADAS
VAGAS LIMITADAS
Como será a Entrega da Mentoria Aceleradora de Carreira
Como será a Entrega da Mentoria Aceleradora de Carreira
Como será a Entrega da Mentoria Aceleradora de Carreira
Vou entregar um plano de como aumentar a eficiência e agregar valor diariamente, escalando sua carreira para uma posição de destaque na área de custos usando estratégias comprovadas de gestão e otimização.
Na prática, como vamos fazer isso...
4 meses de acompanhamento: Nós vamos ter uma área VIP exclusiva onde serão compartilhadas as suas atualizações das estratégias e os caminhos para alcançar a excelência na gestão de custos. Lá, eu pessoalmente vou dar feedback das suas implementações. Somente para você.
Através de lá, você poderá receber feedbacks e orientações em cada etapa da implementação, durante os primeiros 120 dias.
Em paralelo, você terá acesso ao meu e-mail, e espaço para tirar dúvidas lá na sua área de membro, onde poderá enviar suas dúvidas e receber feedback (segredo mas as vezes até um whatsapp rola ;) mas não conta para ninguém).
O playbook para uma carreira de sucesso em custos: Esse é um material inédito que estou construindo e contém toda a rotina e processos que precisam ser seguidos para você se destacar na área de custos.
É um guia com conselhos, pontos de vista e checklists com o que precisa ser feito diariamente para atingir suas metas de eficiência e valor agregado.
120 de aceleração: Nos 4 meses teremos encontros quinzenais com o plano de aceleração para otimizar seus processos de custos. Nesses encontros, vou entregar modelos de análise, estratégias de otimização e práticas recomendadas para alcançar rapidamente seus objetivos.
Cada membro terá direito a participar de 8 reuniões exclusivas no Zoom. Durante essas reuniões, iremos conversar individualmente e você poderá tirar suas dúvidas sobre a implementação das estratégias compartilhadas durante o processo de aceleração.
Acesso Ouro: Como membro da Mentoria Aceleradora de Carreira, você receberá acesso a todos os meus treinamentos gravados por 1 ano e a todos os que eu gravar durante o período de mentoria. Ao total, são mais de R$ 12.279,00 em bônus.
Existe uma ordem certa e um caminho mais fácil para cada ação importante na sua carreira, e isso se chama EXPERIÊNCIA.
São 12 anos de erros e acertos a seu serviço.
Eu vou te ensinar como criar e implementar estratégias de gestão de custos e também vou te mostrar exatamente QUANDO você deve começar cada uma dessas estratégias
Vou entregar um plano de como aumentar a eficiência e agregar valor diariamente, escalando sua carreira para uma posição de destaque na área de custos usando estratégias comprovadas de gestão e otimização.
Na prática, como vamos fazer isso...
4 meses de acompanhamento: Nós vamos ter uma área VIP exclusiva onde serão compartilhadas as suas atualizações das estratégias e os caminhos para alcançar a excelência na gestão de custos. Lá, eu pessoalmente vou dar feedback das suas implementações. Somente para você.
Através de lá, você poderá receber feedbacks e orientações em cada etapa da implementação, durante os primeiros 120 dias.
Em paralelo, você terá acesso ao meu e-mail, e espaço para tirar dúvidas lá na sua área de membro, onde poderá enviar suas dúvidas e receber feedback (segredo mas as vezes até um whatsapp rola ;) mas não conta para ninguém).
O playbook para uma carreira de sucesso em custos: Esse é um material inédito que estou construindo e contém toda a rotina e processos que precisam ser seguidos para você se destacar na área de custos.
É um guia com conselhos, pontos de vista e checklists com o que precisa ser feito diariamente para atingir suas metas de eficiência e valor agregado.
120 de aceleração: Nos 4 meses teremos encontros quinzenais com o plano de aceleração para otimizar seus processos de custos. Nesses encontros, vou entregar modelos de análise, estratégias de otimização e práticas recomendadas para alcançar rapidamente seus objetivos.
Cada membro terá direito a participar de 8 reuniões exclusivas no Zoom. Durante essas reuniões, iremos conversar individualmente e você poderá tirar suas dúvidas sobre a implementação das estratégias compartilhadas durante o processo de aceleração.
Acesso Ouro: Como membro da Mentoria Aceleradora de Carreira, você receberá acesso a todos os meus treinamentos gravados por 1 ano e a todos os que eu gravar durante o período de mentoria. Ao total, são mais de R$ 12.279,00 em bônus.
Existe uma ordem certa e um caminho mais fácil para cada ação importante na sua carreira, e isso se chama EXPERIÊNCIA.
São 12 anos de erros e acertos a seu serviço.
Eu vou te ensinar como criar e implementar estratégias de gestão de custos e também vou te mostrar exatamente QUANDO você deve começar cada uma dessas estratégias
Vou entregar um plano de como aumentar a eficiência e agregar valor diariamente, escalando sua carreira para uma posição de destaque na área de custos usando estratégias comprovadas de gestão e otimização.
Na prática, como vamos fazer isso...
4 meses de acompanhamento: Nós vamos ter uma área VIP exclusiva onde serão compartilhadas as suas atualizações das estratégias e os caminhos para alcançar a excelência na gestão de custos. Lá, eu pessoalmente vou dar feedback das suas implementações. Somente para você.
Através de lá, você poderá receber feedbacks e orientações em cada etapa da implementação, durante os primeiros 120 dias.
Em paralelo, você terá acesso ao meu e-mail, e espaço para tirar dúvidas lá na sua área de membro, onde poderá enviar suas dúvidas e receber feedback (segredo mas as vezes até um whatsapp rola ;) mas não conta para ninguém).
O playbook para uma carreira de sucesso em custos: Esse é um material inédito que estou construindo e contém toda a rotina e processos que precisam ser seguidos para você se destacar na área de custos.
É um guia com conselhos, pontos de vista e checklists com o que precisa ser feito diariamente para atingir suas metas de eficiência e valor agregado.
120 de aceleração: Nos 4 meses teremos encontros quinzenais com o plano de aceleração para otimizar seus processos de custos. Nesses encontros, vou entregar modelos de análise, estratégias de otimização e práticas recomendadas para alcançar rapidamente seus objetivos.
Cada membro terá direito a participar de 8 reuniões exclusivas no Zoom. Durante essas reuniões, iremos conversar individualmente e você poderá tirar suas dúvidas sobre a implementação das estratégias compartilhadas durante o processo de aceleração.
Acesso Ouro: Como membro da Mentoria Aceleradora de Carreira, você receberá acesso a todos os meus treinamentos gravados por 1 ano e a todos os que eu gravar durante o período de mentoria. Ao total, são mais de R$ 12.279,00 em bônus.
Existe uma ordem certa e um caminho mais fácil para cada ação importante na sua carreira, e isso se chama EXPERIÊNCIA.
São 12 anos de erros e acertos a seu serviço.
Eu vou te ensinar como criar e implementar estratégias de gestão de custos e também vou te mostrar exatamente QUANDO você deve começar cada uma dessas estratégias
Agora deixa eu colocar isso de outra forma
Se eu dissesse que, ao investir R$ 5.000 em um ano, você poderia economizar e otimizar processos que resultariam em uma economia de pelo menos R$ 100.000 ao longo do mesmo período… Você aceitaria?
Porque é exatamente isso que você pode alcançar ao investir na Mentoria Aceleradora de Carreira.
Vamos fazer uma conta simples: se você conseguir implementar apenas uma das estratégias que vamos trabalhar juntos e economizar R$ 8.333 por mês, isso resulta em uma economia de R$ 100.000 ao ano.
Isso significa que, em menos de um mês, você já terá gerado mais resultado na empresa do que o valor investido na mentoria.
Mas eu quero propor algo melhor…
Imagine que, ao aplicar as estratégias que vamos desenvolver juntos, você não só economiza, mas também aumenta a eficiência e a produtividade da sua equipe. Isso pode resultar em promoções, aumentos salariais e reconhecimento dentro da empresa.
Responda rápido: um investimento que pode te ajudar a economizar R$ 100.000 ao ano e ainda alavancar sua carreira parece interessante para você?
O fato é que alcançar uma posição de destaque e gerar economias significativas pode transformar sua trajetória profissional.
E se eu te dissesse que o investimento para fazer esse progresso é apenas uma fração do retorno potencial?
Esse é o poder de aplicar o que outra pessoa já errou e testou para te mostrar, pegando pela mão como eu vou fazer.
Claro que eu não posso garantir que esses resultados vão acontecer para você exatamente da mesma forma, seria uma afronta da minha parte...
Mas eu vou te mostrar tudo que os profissionais de sucesso, que geram esses tipos de resultados, estão fazendo.
E, entendendo isso, você verá que o retorno sobre o investimento é não só possível, mas altamente provável quando você aplica as estratégias certas com a orientação correta.
Só depende de você… Eu vou colocar 110% da minha energia para você se destacar e alcançar uma posição de liderança, e tudo isso por apenas R$ 16,56 por dia da sua parte...
Qual será o investimento para fazer parte da Mentoria Aceleradora de Carreira? R$ 16,56 por dia é o que eu respondo.
O valor do grupo é de R$ 5.000 pagamento único ou você pode parcelar em 12 parcelas de R$ 497.
Faça as contas: R$ 497 / 30 = R$ 16,56. Você gasta mais que isso tomando café e pão de queijo.
Esse é o investimento que te separa de se tornar um membro da Mentoria Aceleradora de Carreira. Nenhum outro programa nosso que dá direito a acompanhamento é tão acessível como esse.
Pense comigo...
O que é mais caro? Investir em orientação, método, processos e 4 meses de acompanhamento? Ou continuar sozinho, quebrando a cabeça para otimizar processos e implementar estratégias que talvez você sequer devesse estar investindo o seu precioso tempo?
Me responda você, quantas vezes já investiu em soluções sem ter o retorno esperado? Tenho certeza que é muito mais que R$ 16,56 por dia.
Tenho segundas intenções com esse grupo? Sim! Pode ter certeza.
Quero muitos cases de sucesso!
Parece justo? Eu te ajudo a se destacar na sua carreira e você entra no meu mural de clientes dos sonhos. Parece um bom acordo?
Eu levo muito a sério o resultado dos meus clientes.
Uma vez que você se tornar meu aluno em um programa de acompanhamento, pode ter certeza que eu vou lutar pelo seu resultado.
Minha garantia de reputação:
Pensei em criar uma "super garantia" do tipo: se não gostar da primeira reunião, você pode pedir seu dinheiro de volta, etc.
Mas eu aprendi que esse tipo de garantia só serve para atrair pessoas não tão honestas assim. Todo mundo sabe que na vida existem riscos.
Então, não vou te oferecer nenhuma garantia desse tipo.
Vou te fazer uma proposta bem diferente.
Aprendi essa com um mentor.
É a garantia da reputação...
Se você participar da mentoria e não gostar da experiência, sentir que foi uma total perda de tempo, vou te pedir algo diferente.
Você não precisa gravar um vídeo ou nada do tipo.
Vou te pedir que fale mal de mim para o maior número de pessoas possível. Se quiser gravar um vídeo, pode fazer isso também.
Devolver o dinheiro é muito fácil.
Mas colocar o meu nome em risco é completamente diferente.
Estou tão certa de que os participantes ficarão extremamente felizes com a experiência que coloco meu nome em risco.
O sábio Salomão ensina: o bom nome vale mais do que muitas riquezas. Eu acredito fielmente nisso.
Parece um bom negócio? Se você não ficar feliz, sinta-se à vontade para falar mal de mim para quantas pessoas conseguir. Que tal?
Eu sei que isso não vai acontecer, mas é só para te deixar ainda mais tranquilo. Mas eu vou te pedir uma "contra-partida".
Se você ficar feliz, fale bem de mim pelo menos para duas pessoas. Combinado?
Resumindo…
4 meses de acompanhamento com tudo que tem direito...
Playbook para uma carreira de sucesso...
Ticket ouro com todos os meus treinamentos...
8 reuniões no Zoom de feedback...
Minhas planilhas prontas direto para você usar
Para você alcançar uma posição de destaque investindo só R$ 16,56 por dia.
Ou 12x de R$ 497 em 1 ano.
E você ainda vai ter minha garantia de reputação.
Essa será a última chance de receber uma mentoria minha com esse valor?
Sinceramente, não sei por que estou fazendo um valor tão baixo para um programa como esse...
E como esse programa precisa de muita dedicação minha, preciso ser honesta e sincera com você.
Não vou aceitar muitas pessoas, pois quero dar a atenção devida a cada uma delas e, por esse motivo, pode ser a última vez que faça um programa como esse.
Apesar de ser divertido para mim (na maioria das vezes) e também ser algo lucrativo, não é algo que pretendo abrir para muitas pessoas.
Se você precisa de ajuda urgente, deixar para depois pode ser um risco muito alto para correr.
Finalize sua inscrição clicando no botão abaixo.
Agora deixa eu colocar isso de outra forma
Se eu dissesse que, ao investir R$ 5.000 em um ano, você poderia economizar e otimizar processos que resultariam em uma economia de pelo menos R$ 100.000 ao longo do mesmo período… Você aceitaria?
Porque é exatamente isso que você pode alcançar ao investir na Mentoria Aceleradora de Carreira.
Vamos fazer uma conta simples: se você conseguir implementar apenas uma das estratégias que vamos trabalhar juntos e economizar R$ 8.333 por mês, isso resulta em uma economia de R$ 100.000 ao ano.
Isso significa que, em menos de um mês, você já terá gerado mais resultado na empresa do que o valor investido na mentoria.
Mas eu quero propor algo melhor…
Imagine que, ao aplicar as estratégias que vamos desenvolver juntos, você não só economiza, mas também aumenta a eficiência e a produtividade da sua equipe. Isso pode resultar em promoções, aumentos salariais e reconhecimento dentro da empresa.
Responda rápido: um investimento que pode te ajudar a economizar R$ 100.000 ao ano e ainda alavancar sua carreira parece interessante para você?
O fato é que alcançar uma posição de destaque e gerar economias significativas pode transformar sua trajetória profissional.
E se eu te dissesse que o investimento para fazer esse progresso é apenas uma fração do retorno potencial?
Esse é o poder de aplicar o que outra pessoa já errou e testou para te mostrar, pegando pela mão como eu vou fazer.
Claro que eu não posso garantir que esses resultados vão acontecer para você exatamente da mesma forma, seria uma afronta da minha parte...
Mas eu vou te mostrar tudo que os profissionais de sucesso, que geram esses tipos de resultados, estão fazendo.
E, entendendo isso, você verá que o retorno sobre o investimento é não só possível, mas altamente provável quando você aplica as estratégias certas com a orientação correta.
Só depende de você… Eu vou colocar 110% da minha energia para você se destacar e alcançar uma posição de liderança, e tudo isso por apenas R$ 16,56 por dia da sua parte...
Qual será o investimento para fazer parte da Mentoria Aceleradora de Carreira? R$ 16,56 por dia é o que eu respondo.
O valor do grupo é de R$ 5.000 pagamento único ou você pode parcelar em 12 parcelas de R$ 497.
Faça as contas: R$ 497 / 30 = R$ 16,56. Você gasta mais que isso tomando café e pão de queijo.
Esse é o investimento que te separa de se tornar um membro da Mentoria Aceleradora de Carreira. Nenhum outro programa nosso que dá direito a acompanhamento é tão acessível como esse.
Pense comigo...
O que é mais caro? Investir em orientação, método, processos e 4 meses de acompanhamento? Ou continuar sozinho, quebrando a cabeça para otimizar processos e implementar estratégias que talvez você sequer devesse estar investindo o seu precioso tempo?
Me responda você, quantas vezes já investiu em soluções sem ter o retorno esperado? Tenho certeza que é muito mais que R$ 16,56 por dia.
Tenho segundas intenções com esse grupo? Sim! Pode ter certeza.
Quero muitos cases de sucesso!
Parece justo? Eu te ajudo a se destacar na sua carreira e você entra no meu mural de clientes dos sonhos. Parece um bom acordo?
Eu levo muito a sério o resultado dos meus clientes.
Uma vez que você se tornar meu aluno em um programa de acompanhamento, pode ter certeza que eu vou lutar pelo seu resultado.
Minha garantia de reputação:
Pensei em criar uma "super garantia" do tipo: se não gostar da primeira reunião, você pode pedir seu dinheiro de volta, etc.
Mas eu aprendi que esse tipo de garantia só serve para atrair pessoas não tão honestas assim. Todo mundo sabe que na vida existem riscos.
Então, não vou te oferecer nenhuma garantia desse tipo.
Vou te fazer uma proposta bem diferente.
Aprendi essa com um mentor.
É a garantia da reputação...
Se você participar da mentoria e não gostar da experiência, sentir que foi uma total perda de tempo, vou te pedir algo diferente.
Você não precisa gravar um vídeo ou nada do tipo.
Vou te pedir que fale mal de mim para o maior número de pessoas possível. Se quiser gravar um vídeo, pode fazer isso também.
Devolver o dinheiro é muito fácil.
Mas colocar o meu nome em risco é completamente diferente.
Estou tão certa de que os participantes ficarão extremamente felizes com a experiência que coloco meu nome em risco.
O sábio Salomão ensina: o bom nome vale mais do que muitas riquezas. Eu acredito fielmente nisso.
Parece um bom negócio? Se você não ficar feliz, sinta-se à vontade para falar mal de mim para quantas pessoas conseguir. Que tal?
Eu sei que isso não vai acontecer, mas é só para te deixar ainda mais tranquilo. Mas eu vou te pedir uma "contra-partida".
Se você ficar feliz, fale bem de mim pelo menos para duas pessoas. Combinado?
Resumindo…
4 meses de acompanhamento com tudo que tem direito...
Playbook para uma carreira de sucesso...
Ticket ouro com todos os meus treinamentos...
8 reuniões no Zoom de feedback...
Minhas planilhas prontas direto para você usar
Para você alcançar uma posição de destaque investindo só R$ 16,56 por dia.
Ou 12x de R$ 497 em 1 ano.
E você ainda vai ter minha garantia de reputação.
Essa será a última chance de receber uma mentoria minha com esse valor?
Sinceramente, não sei por que estou fazendo um valor tão baixo para um programa como esse...
E como esse programa precisa de muita dedicação minha, preciso ser honesta e sincera com você.
Não vou aceitar muitas pessoas, pois quero dar a atenção devida a cada uma delas e, por esse motivo, pode ser a última vez que faça um programa como esse.
Apesar de ser divertido para mim (na maioria das vezes) e também ser algo lucrativo, não é algo que pretendo abrir para muitas pessoas.
Se você precisa de ajuda urgente, deixar para depois pode ser um risco muito alto para correr.
Finalize sua inscrição clicando no botão abaixo.
Agora deixa eu colocar isso de outra forma
Se eu dissesse que, ao investir R$ 5.000 em um ano, você poderia economizar e otimizar processos que resultariam em uma economia de pelo menos R$ 100.000 ao longo do mesmo período… Você aceitaria?
Porque é exatamente isso que você pode alcançar ao investir na Mentoria Aceleradora de Carreira.
Vamos fazer uma conta simples: se você conseguir implementar apenas uma das estratégias que vamos trabalhar juntos e economizar R$ 8.333 por mês, isso resulta em uma economia de R$ 100.000 ao ano.
Isso significa que, em menos de um mês, você já terá gerado mais resultado na empresa do que o valor investido na mentoria.
Mas eu quero propor algo melhor…
Imagine que, ao aplicar as estratégias que vamos desenvolver juntos, você não só economiza, mas também aumenta a eficiência e a produtividade da sua equipe. Isso pode resultar em promoções, aumentos salariais e reconhecimento dentro da empresa.
Responda rápido: um investimento que pode te ajudar a economizar R$ 100.000 ao ano e ainda alavancar sua carreira parece interessante para você?
O fato é que alcançar uma posição de destaque e gerar economias significativas pode transformar sua trajetória profissional.
E se eu te dissesse que o investimento para fazer esse progresso é apenas uma fração do retorno potencial?
Esse é o poder de aplicar o que outra pessoa já errou e testou para te mostrar, pegando pela mão como eu vou fazer.
Claro que eu não posso garantir que esses resultados vão acontecer para você exatamente da mesma forma, seria uma afronta da minha parte...
Mas eu vou te mostrar tudo que os profissionais de sucesso, que geram esses tipos de resultados, estão fazendo.
E, entendendo isso, você verá que o retorno sobre o investimento é não só possível, mas altamente provável quando você aplica as estratégias certas com a orientação correta.
Só depende de você… Eu vou colocar 110% da minha energia para você se destacar e alcançar uma posição de liderança, e tudo isso por apenas R$ 16,56 por dia da sua parte...
Qual será o investimento para fazer parte da Mentoria Aceleradora de Carreira? R$ 16,56 por dia é o que eu respondo.
O valor do grupo é de R$ 5.000 pagamento único ou você pode parcelar em 12 parcelas de R$ 497.
Faça as contas: R$ 497 / 30 = R$ 16,56. Você gasta mais que isso tomando café e pão de queijo.
Esse é o investimento que te separa de se tornar um membro da Mentoria Aceleradora de Carreira. Nenhum outro programa nosso que dá direito a acompanhamento é tão acessível como esse.
Pense comigo...
O que é mais caro? Investir em orientação, método, processos e 4 meses de acompanhamento? Ou continuar sozinho, quebrando a cabeça para otimizar processos e implementar estratégias que talvez você sequer devesse estar investindo o seu precioso tempo?
Me responda você, quantas vezes já investiu em soluções sem ter o retorno esperado? Tenho certeza que é muito mais que R$ 16,56 por dia.
Tenho segundas intenções com esse grupo? Sim! Pode ter certeza.
Quero muitos cases de sucesso!
Parece justo? Eu te ajudo a se destacar na sua carreira e você entra no meu mural de clientes dos sonhos. Parece um bom acordo?
Eu levo muito a sério o resultado dos meus clientes.
Uma vez que você se tornar meu aluno em um programa de acompanhamento, pode ter certeza que eu vou lutar pelo seu resultado.
Minha garantia de reputação:
Pensei em criar uma "super garantia" do tipo: se não gostar da primeira reunião, você pode pedir seu dinheiro de volta, etc.
Mas eu aprendi que esse tipo de garantia só serve para atrair pessoas não tão honestas assim. Todo mundo sabe que na vida existem riscos.
Então, não vou te oferecer nenhuma garantia desse tipo.
Vou te fazer uma proposta bem diferente.
Aprendi essa com um mentor.
É a garantia da reputação...
Se você participar da mentoria e não gostar da experiência, sentir que foi uma total perda de tempo, vou te pedir algo diferente.
Você não precisa gravar um vídeo ou nada do tipo.
Vou te pedir que fale mal de mim para o maior número de pessoas possível. Se quiser gravar um vídeo, pode fazer isso também.
Devolver o dinheiro é muito fácil.
Mas colocar o meu nome em risco é completamente diferente.
Estou tão certa de que os participantes ficarão extremamente felizes com a experiência que coloco meu nome em risco.
O sábio Salomão ensina: o bom nome vale mais do que muitas riquezas. Eu acredito fielmente nisso.
Parece um bom negócio? Se você não ficar feliz, sinta-se à vontade para falar mal de mim para quantas pessoas conseguir. Que tal?
Eu sei que isso não vai acontecer, mas é só para te deixar ainda mais tranquilo. Mas eu vou te pedir uma "contra-partida".
Se você ficar feliz, fale bem de mim pelo menos para duas pessoas. Combinado?
Resumindo…
4 meses de acompanhamento com tudo que tem direito...
Playbook para uma carreira de sucesso...
Ticket ouro com todos os meus treinamentos...
8 reuniões no Zoom de feedback...
Minhas planilhas prontas direto para você usar
Para você alcançar uma posição de destaque investindo só R$ 16,56 por dia.
Ou 12x de R$ 497 em 1 ano.
E você ainda vai ter minha garantia de reputação.
Essa será a última chance de receber uma mentoria minha com esse valor?
Sinceramente, não sei por que estou fazendo um valor tão baixo para um programa como esse...
E como esse programa precisa de muita dedicação minha, preciso ser honesta e sincera com você.
Não vou aceitar muitas pessoas, pois quero dar a atenção devida a cada uma delas e, por esse motivo, pode ser a última vez que faça um programa como esse.
Apesar de ser divertido para mim (na maioria das vezes) e também ser algo lucrativo, não é algo que pretendo abrir para muitas pessoas.
Se você precisa de ajuda urgente, deixar para depois pode ser um risco muito alto para correr.
Finalize sua inscrição clicando no botão abaixo.
Então, acho que não tem mais nada que eu possa te falar ou fazer daqui para frente.
Agora é com você.
Sinceramente, espero te ver do outro lado.
Você será muito bem tratado - minha única missão é te ajudar a gerar o dobro de resultado.
Se por algum motivo você decidir que não quer fazer parte disso, tudo bem. Agradeço sua atenção até aqui.
Mas espero que sua decisão hoje seja em prol de uma vida financeira mais próspera.
De coração, não quero que você assista a outro vídeo meu no futuro...
Mostrando todas as oportunidades para escalar, mas tenha decidido ficar de fora.
A hora é agora.
Então, acho que não tem mais nada que eu possa te falar ou fazer daqui para frente.
Agora é com você.
Sinceramente, espero te ver do outro lado.
Você será muito bem tratado - minha única missão é te ajudar a gerar o dobro de resultado.
Se por algum motivo você decidir que não quer fazer parte disso, tudo bem. Agradeço sua atenção até aqui.
Mas espero que sua decisão hoje seja em prol de uma vida financeira mais próspera.
De coração, não quero que você assista a outro vídeo meu no futuro...
Mostrando todas as oportunidades para escalar, mas tenha decidido ficar de fora.
A hora é agora.
Então, acho que não tem mais nada que eu possa te falar ou fazer daqui para frente.
Agora é com você.
Sinceramente, espero te ver do outro lado.
Você será muito bem tratado - minha única missão é te ajudar a gerar o dobro de resultado.
Se por algum motivo você decidir que não quer fazer parte disso, tudo bem. Agradeço sua atenção até aqui.
Mas espero que sua decisão hoje seja em prol de uma vida financeira mais próspera.
De coração, não quero que você assista a outro vídeo meu no futuro...
Mostrando todas as oportunidades para escalar, mas tenha decidido ficar de fora.
A hora é agora.
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Oie! Quem sou eu
Oie! Quem sou eu
Oie! Quem sou eu
Amanda Ferreira
Amanda Ferreira
Amanda Ferreira
Há 12 anos atrás iniciei minha carreira em Finanças na área de Custos. Passei por cargos de Controller, Riscos, Gerência de FP&A, Transformation e Inteligência de Mercado, onde consegui gerar mais de R$7M de melhorias em custos no decorrer da carreira. Liderei implementações, re-implementações de sistemas e reestruturações de departamentos, passei a entender a ciência por trás de grandes resultados nas empresas por onde eu passei.
Formada pela Universidade de Salford na Inglaterra em (Bsc) Business and Financial Management. Já passei por MBA, programas globais de liderança em Cambridge, possuo certificação Black Belt em Lean Six Sigma e Gerenciamento de Projetos. Sou empresária e professora, e amo estar com meus alunos e acredito que o crescimento vem do conhecimento e de contribuições assertivas que temos ao nosso redor.
Mais do que tudo, sou motivada pela ideia de um trabalho reconhecido por sua originalidade e significado, e não simplesmente como mais um número. Aqui, valorizamos a companhia de pessoas que gostam de colocar a mão na massa, independentemente de estarem no trabalho perfeito, com o chefe perfeito ou com os colegas perfeitos.
Se você está em momento de transição de carreira, recebeu uma promoção recentemente ou atua em cargos de liderança, este é o seu lugar.
Com amor,
Amanda
Há 12 anos atrás iniciei minha carreira em Finanças na área de Custos. Passei por cargos de Controller, Riscos, Gerência de FP&A, Transformation e Inteligência de Mercado, onde consegui gerar mais de R$7M de melhorias em custos no decorrer da carreira. Liderei implementações, re-implementações de sistemas e reestruturações de departamentos, passei a entender a ciência por trás de grandes resultados nas empresas por onde eu passei.
Formada pela Universidade de Salford na Inglaterra em (Bsc) Business and Financial Management. Já passei por MBA, programas globais de liderança em Cambridge, possuo certificação Black Belt em Lean Six Sigma e Gerenciamento de Projetos. Sou empresária e professora, e amo estar com meus alunos e acredito que o crescimento vem do conhecimento e de contribuições assertivas que temos ao nosso redor.
Mais do que tudo, sou motivada pela ideia de um trabalho reconhecido por sua originalidade e significado, e não simplesmente como mais um número. Aqui, valorizamos a companhia de pessoas que gostam de colocar a mão na massa, independentemente de estarem no trabalho perfeito, com o chefe perfeito ou com os colegas perfeitos.
Se você está em momento de transição de carreira, recebeu uma promoção recentemente ou atua em cargos de liderança, este é o seu lugar.
Com amor,
Amanda
Há 12 anos atrás iniciei minha carreira em Finanças na área de Custos. Passei por cargos de Controller, Riscos, Gerência de FP&A, Transformation e Inteligência de Mercado, onde consegui gerar mais de R$7M de melhorias em custos no decorrer da carreira. Liderei implementações, re-implementações de sistemas e reestruturações de departamentos, passei a entender a ciência por trás de grandes resultados nas empresas por onde eu passei.
Formada pela Universidade de Salford na Inglaterra em (Bsc) Business and Financial Management. Já passei por MBA, programas globais de liderança em Cambridge, possuo certificação Black Belt em Lean Six Sigma e Gerenciamento de Projetos. Sou empresária e professora, e amo estar com meus alunos e acredito que o crescimento vem do conhecimento e de contribuições assertivas que temos ao nosso redor.
Mais do que tudo, sou motivada pela ideia de um trabalho reconhecido por sua originalidade e significado, e não simplesmente como mais um número. Aqui, valorizamos a companhia de pessoas que gostam de colocar a mão na massa, independentemente de estarem no trabalho perfeito, com o chefe perfeito ou com os colegas perfeitos.
Se você está em momento de transição de carreira, recebeu uma promoção recentemente ou atua em cargos de liderança, este é o seu lugar.
Com amor,
Amanda
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